HOTEBIKE
De regeling Fiets naar het Werk is een overheidsinitiatief. In 1999 geïntroduceerd als een belastingvrijstelling om ‘gezondere woon-werkreizen te bevorderen en milieuvervuiling te verminderen’, was het idee om meer mensen op de fiets te krijgen. De kostenbesparing voor Britse werknemers is dat ze inkomstenbelasting en nationale verzekeringspremies besparen op de kosten van de fiets.
Hoe werkt het?
Uw werkgever koopt een fiets naar keuze, plus veiligheidsaccessoires, voor u om naar het werk te fietsen (of tussen werkplekken). U betaalt uw werkgever vervolgens terug via ‘huurkosten’ met betalingen via salarisoffer. Salarisoffer is wanneer een werknemer afstand doet van het recht op een deel van de contante beloning die onder zijn of haar arbeidsovereenkomst verschuldigd is, in ruil voor een voordeel in natura. Dat betekent op zijn beurt dat u als werknemer de inkomstenbelasting en nationale verzekeringspremies bespaart die over dat bedrag verschuldigd zijn, d.w.z. de verkoopprijs van de gekozen fiets (en accessoires). Aan het einde van de ‘huurperiode’ koopt u de fiets van uw werkgever voor een percentage van de oorspronkelijke waarde.
Het DfT heeft de richtlijnen voor de regeling in juni 2019 bijgewerkt om duidelijk te maken dat door de FCA (Financial Conduct Authority) gemachtigde externe aanbieders de regeling namens een werkgever kunnen uitvoeren, waardoor de oorspronkelijke aankoopprijslimiet van £1.000 werd opgeheven en het assortiment elektrische fietsen dat voor woon-werkverkeer kan worden gekocht, wordt verbreed. Als alternatief moet de werkgever toestemming vragen aan de Financial Conduct Authority (FCA) om een fietsenpakket ter waarde van meer dan £1.000 aan hun werknemers te verhuren.
Anders, in het kort:
1. Werknemers kunnen elk model fiets kiezen tot een waarde van £1.000 via fietsenwinkels die deelnemen aan de regeling Fiets naar het Werk.
2. De meeste werkgevers kunnen de btw op de gekozen fiets en gekochte accessoires terugvorderen.
3. De meeste werkgevers kunnen kapitaalvergoedingen claimen voor hetzelfde.
4. Verzekering moet worden overwogen door zowel de werkgever als eigenaar en de werknemer als gebruiker, en details moeten in de overeenkomst worden vastgelegd.
5. De werkgever leent de fiets aan de werknemer voor een overeengekomen huurperiode, die normaal gesproken 12 tot 18 maanden is (hoewel de wetgeving stelt dat er geen vaste duur vereist is). Gedurende die tijd betaalt de werknemer huurkosten aan de werkgever via de salarisofferregeling.
6. U kunt de fiets ook gebruiken voor niet-werkgerelateerde ritten.
7. Aan het einde van de huurperiode kan de werkgever de fiets en accessoires aan de werknemer verkopen voor wat HMRC de ‘Fair Market Value’ noemt (bijv. 25% van de oorspronkelijke kosten van een fiets van £500+ na 1 jaar). Als alternatief kan de werkgever het eigendom van de fiets en accessoires behouden en de werknemer toestaan de fiets en accessoires te gebruiken zonder salarisoffer.
8. Er zijn recente wijzigingen geweest in de behandeling van btw met de regeling. Btw moet nu worden verantwoord over salarisofferbetalingen.
9. De overheid zegt dat individuen tussen ‘32% en 42% kunnen besparen op de kosten van de fiets, afhankelijk van persoonlijke belastingomstandigheden.
10. De salarisoffer/huurovereenkomstregeling wordt uitgevoerd in overeenstemming met het Green Travel Plan van de overheid en meer informatie over de implementatie van de regeling is hier te vinden.
Welke veiligheidsaccessoires komen in aanmerking?
De richtlijnen stellen dat het aan uw werkgever is om te bepalen welke uitrusting via de regeling kan worden aangeboden, aangezien deze niet wettelijk zijn gedefinieerd, maar normaal gesproken items omvatten zoals:
1. Fietshelmen die voldoen aan de Europese norm EN 1078
2. Bellen en bult-hoorns
3. Verlichting, inclusief dynamopakketten
4. Spiegels en spatborden
5. Fietsclips en broekbeschermers
6. Fietstassen, bagagedragers en riemen om bagage veilig te kunnen dragen
7. Kinderzitjes
8. Sloten en kettingen om de fiets veilig te kunnen vastzetten
9. Pompen, bandenreparatiesets, fietssets en bandenafdichtmiddel voor kleine reparaties
10. Reflecterende kleding samen met witte voorreflectoren en spaakreflectoren
Zhuhai Shuangye elektrische fietsenfabriek, die al meer dan 14 jaar gespecialiseerd is in het vervaardigen van verschillende elektrische fietsen en gerelateerde onderdelen in China. Tegelijkertijd hebben we magazijnen in de Verenigde Staten, Canada, Europa en Rusland. Sommige fietsen kunnen snel worden geleverd. We hebben een professioneel R&D-team en kunnen OEM-service bieden. Er zijn veel stijlen elektrische fietsen waaruit u kunt kiezen. Klik voor meer informatie op: https://nl.hotebike.com/
Veelgestelde vragen
Wat is de regeling Fiets naar het Werk?
De regeling Fiets naar het Werk is een Brits overheidsinitiatief uit 1999 dat werknemers belastingvrij een fiets laat kopen via hun werkgever. Werknemers besparen inkomstenbelasting en nationale verzekeringspremies op de aankoopprijs. Sinds 2019 is de oorspronkelijke prijslimiet van £1.000 opgeheven voor door de FCA gemachtigde aanbieders, waardoor ook duurdere elektrische fietsen zoals HOTEBIKE-modellen in aanmerking komen.
Hoe werkt de fietsregeling via salarisoffer?
Bij de regeling Fiets naar het Werk koopt de werkgever een fiets en accessoires voor de werknemer. De werknemer betaalt terug via maandelijkse huurkosten uit het brutosalaris (salarisoffer), waardoor inkomstenbelasting en nationale verzekeringspremies worden bespaard. Na een huurperiode van 12 tot 18 maanden kan de werknemer de fiets kopen voor een percentage van de oorspronkelijke waarde.
Wat zijn de voordelen van de fietsregeling voor werknemers?
Werknemers besparen inkomstenbelasting en nationale verzekeringspremies over de aankoopprijs van de fiets en accessoires. De regeling Fiets naar het Werk stimuleert gezonder woon-werkverkeer en vermindert milieuvervuiling. Werknemers kunnen elk model fiets kiezen, inclusief elektrische modellen zoals HOTEBIKE A6AH26 of A5AH26, tot elke waarde via door de FCA gemachtigde aanbieders.
Kan ik een elektrische fiets kopen via de regeling Fiets naar het Werk?
Ja, elektrische fietsen zijn toegestaan onder de regeling Fiets naar het Werk. Sinds juni 2019 is de oorspronkelijke prijslimiet van £1.000 opgeheven voor door de Financial Conduct Authority (FCA) gemachtigde externe aanbieders. Hierdoor kunnen werknemers duurdere elektrische modellen zoals HOTEBIKE A7AT26 of S720 aanschaffen. Werkgevers zonder FCA-toestemming moeten aparte toestemming vragen voor fietsen boven £1.000.